Consultoría de Igualdad

TODAS LAS EMPRESAS están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral (art.45).

En Asemon Consultors realizamos planes de igualdad de oportunidades  y formación especializada, estableciendo dinámicas de actuación conjunta con nuestros clientes para que la gestión diaria de la igualdad sea ágil y eficaz.

Acompañamos a nuestros clientes en la organización del sistema de igualdad en la empresa, apoyando tanto a la figura del Agente como a la Comisión de Igualdad.

• Elaboración de Valoración de Puestos de Trabajo.
• Elaboración de medidas para garantizar la equidad salarial: Cálculo de la Brecha salarial, Registro Retributivo, Política Retributiva y Auditoria Retributiva.
• Elaboración y seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Elaboración de medidas de prevención y abordaje del acoso: Confección de protocolos y formación.
• Peritos en conflictos de acoso.
• Acciones de sensibilización y formación en igualdad.