Service de médiation en cas de conflit

Asemon Consultors a concentré tous ses efforts sur la consolidation de ce domaine de pratique de la société

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Notre objectif est de promouvoir la médiation, nous essayons que la solution aux conflits ne soit pas imposée par une autre personne qui décide pour nous.

Dans la médiation, cela ne se produit pas, le conflit existe de la même manière, mais vous avez ici la possibilité de résoudre votre conflit, où une personne neutre, appelée médiateur , agit pour faciliter la communication des personnes impliquées et parvenir ainsi à la résolution du conflit et lorsque ce sont toujours les parties concernées qui décident de la manière dont elles veulent l’accord.
La médiation est volontaire, confidentielle, , offre des chances égales et repose toujours sur le dialogue.

Dans la médiation, la prise de décision est entre les mains des participants et le médiateur les assiste, facilite le dialogue, afin qu’ils essaient de construire de nouvelles alternatives et puissent parvenir à une solution future.

Nous cherchons à ce que les résultats soient positifs pour les parties sans oublier le besoin de confidentialité et de confidentialité requis par le processus.

Quand une médiation est-elle nécessaire?

La médiation est essentiellement utilisée lorsque des relations sont nécessaires et lorsque vous recherchez une relation plus efficace et collaborative entre les parties, en accordant toujours la priorité à la confidentialité. Il peut être utilisé à tout moment du désaccord et peut relancer les négociations entre les parties, puisque ce sont elles qui proposeront la solution à leurs différends. Les avantages qui sont obtenus.

• Plus rapide et plus économique que la procédure judiciaire.

• Les décisions sont prises par les parties, jamais imposées par le médiateur.

• Les médiateurs veillent à ce que le traitement entre les parties soit égal, sans imposition de l’un sur l’autre.

• Conserve la relation entre les parties, réduit le coût émotionnel, diminue l’anxiété et la gêne générées par le conflit.

• Résoudre les conflits de manière appropriée, en garantissant une meilleure qualité de vie, en donnant la priorité à la bonne foi des participants.

• Les accords conclus lors de la médiation ont un niveau élevé de conformité.

• La médiation et les tribunaux sont complémentaires. Si un accord de médiation n’est pas conclu, la porte des tribunaux est toujours ouverte.


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