Audit juridique et socioprofessionnel

Nous réalisons des analyses exhaustives du degré de réalisation des obligations des entreprises en matière de travail et de sécurité sociale.

Nous effectuons des analyses exhaustives du degré de conformité des entreprises aux obligations en matière de travail et de sécurité sociale.

Il est essentiel d’analyser et d’examiner la situation juridique en matière de travail d’une entreprise si une gestion efficace et correcte des ressources humaines est en cours, fournissant des données fiables pour la prise de décision.

Il s’agit de faire une radiographie légale de la réalité du travail et de la sécurité sociale de l’entreprise.
L’audit socioprofessionnel peut nous fournir des informations sur des questions stratégiques ou au niveau opérationnel:

• Affichage efficace des travaux

• Etude des méthodes et des horaires d’emploi

• Vérification du contrat de travail correct

• Adéquation des employés et de leurs emplois.

• Évaluation de la gestion de la main-d’œuvre de notre société avant des tiers

• Modifiez les approches qui correspondent à la réalité actuelle de l’entreprise

• Fournir des procédures pour contribuer aux objectifs de l’organisation.